SERVICE 事業内容

Core Product

MIND MIRROR まいんどみらー

自分らしく働くための「気づき」を得る。

能力の高さやスコアを測るのではなく、
自分の「価値観・認知」と「仕事・環境」がどれだけ自然に接続しているかを可視化し、働く幸福度を高めるための「自己認知可視化ツール」です。

キャリアと環境の自己認知を可視化

仕事・価値観・認知・環境との関係性を多面的に分析し、仕事に対する捉え方の癖や価値観、自分と仕事・環境との接続状態やズレを可視化します。

一人ひとりに最適化されたパーソナルレポート

ユングの心理学的類型論をベースに、一人ひとりの認知特性や価値観に合わせた専用レポートを生成。画一的なアドバイスではなく、その人に合った気づきや具体的な行動のヒントを提供します。

気づきから、自律的な行動へ

診断結果を一人ひとりに合わせてフィードバックし、自身の認知や価値観への気づきを促します。さらに、AIコーチングによる伴走を通じて、自律的な意思決定や行動変容を支援します。

良し悪しはありません。
仕事の幸福は、能力やスコアの高さではなく、自分の価値観・認知・仕事・環境がどれだけ自然につながっているかによって変わります。
約10分の診断を通じて、測定で終わるのではなく、自分自身を客観的に理解し、「自分らしく働くためには何が必要なのか」を考えるきっかけを提供し行動変容を促します。

For Organizations

MIND MIRROR for HR (組織診断サーベイ)

個人の認知・環境の接続状態を分析するロジックを活かし、組織全体の傾向や部署ごとの特徴を可視化。結果は企業だけでなく本人にもフィードバックされ、自律的な成長と持続的な組織成長を両立させます。

ー 伴走支援オプション ー

人事エキスパート、キャリアコーチ、AIプロ人材など、各分野の専門家ネットワークを活用し、課題に応じた施策立案から実行まで一貫して伴走します。
1on1、人材育成、組織開発、事業推進、人間関係やコミュニケーションなど、組織と個人が抱えるさまざまな課題を支援します。

For Agents

MIND MIRROR CA Solution (人材紹介会社向け)

求職者の認知や価値観を可視化し、表面的な理由に終始しない「本質的なキャリア支援」を実現。やりたいことが曖昧な求職者の自己理解を促し、ゴールを転職にさせない納得のいく選択を支援します。

ー CA(キャリアアドバイザー)育成への活用 ー

MIND MIRRORとキャリアコーチングのノウハウを活用することで、求職者の状態や本質的な課題を効率的に整理。ヒアリングの質を高め、面談品質の標準化・再現性向上を実現し、若手CAの早期育成や決定率・LTV向上を支援します。

Recruiting Partner

AI活用を前提とした採用コンサルティング / RPO (採用代行)

AIとHRの知見を融合し、採用活動の質と生産性を向上させる採用コンサルティングを提供します。
企業ごとの採用課題や事業フェーズに合わせて、採用戦略の立案から実務運用まで一貫して支援。Funiは「採用すること」をゴールとせず、入社後の活躍・定着を見据え、自社プロダクト「MIND MIRROR for HR」による組織診断や組織開発なども組み合わせ、人と組織が長く活躍できる関係づくりに伴走します。

ー 主な支援内容 ー

採用戦略・計画の策定 採用要件・ペルソナ設計 求人票・スカウト文面作成 DR(ダイレクト)運用 エージェントマネジメント 応募者対応・日程調整 面接設計・面接官研修 採用KPI設計・分析 採用広報ブランディング 業務DX・AI活用支援
People & Culture Partner

キャリアコーチング・ 1on1 代行 (組織開発・定着支援)

第三者だからこそ、本音を引き出せる対話支援
上司や人事には話しづらい悩みや不安も、利害関係のない第三者だからこそ安心して話せます。
一人ひとりの認知や価値観、キャリアの方向性を整理し、自己理解を深めながら、自律的な意思決定と行動変容を支援します。

Our Foundations

Funiが解決する3つの課題

① キャリアの幸福度向上

自己認知を深め、自分らしいキャリア選択と自律的な成長を支援します。

② 人と組織をつなぐ

個人の価値観や認知と組織との接続状態を可視化し、より良いマッチングと意思決定を支援します。

③ 定着率・エンゲージメント向上

離職要因や組織とのズレを可視化し、定着率の向上とエンゲージメントの高い組織づくりを支援します。